2016-10

Windows

検索順位チェックツール「GRC」のインストールと運用

SEO対策として重要なのが、検索順位のチェックです。 今、自分のブログやサイトがgoogleでの検索順位はどのくらいなのか?Yahooではどのくらいなのか?サイトのキーワードの検索順位を定期的にチェックして、何故?順位があがったのか?何故...
人事・労務

傷病手当金って、どんな時にもらえるの?

傷病手当金とは、被保険者が業務外で負ったケガや病気で、休職を余儀なくされた場合に、その本人と家族の生活を保障する為に、健康保険から支給されるお金です。療養中の生活費を保障するため、標準報酬日額の2/3を受け取ることができます。 国民健康保...
人事・労務

育児休業給付金って、いくらもらえるの?

出産や育児となり、その為に休暇を取り専念する場合、その間の収入をどうするか?が大きな問題となります。育児の為の休暇中は、原則無給となります。その休業中の家計を支えてくれるのが、「育児休業給付金」です。民間企業に勤務している場合は、「雇用保険...
Windows

ContactForm7の使い方と、画像認証CAPTCHAの設定

サイトを運営していて必要不可欠なのが「お問い合わせ(コンタクト)フォーム」ですね。Contact Form 7は、お問い合わせフォームが簡単に作れるWordPressのプラグインです。 一般的に、Web サイトに問い合わせフォームを設置す...
人事・労務

産休・育休中の社会保険料は、申請すれば免除される。

産前産後期間中の社会保険料の免除 産前産後休業期間(産前42(多胎妊娠の場合は98日)、産後56日のうち、妊娠または出産を理由として労務に従事しなかった期間)について、健康保険・厚生年金保険の保険料は、被保険者が産前産後休業期間中に事...
人事・労務

出産手当金って、どうすればもらえるの?

仕事をしている女性が出産する場合、出産の前と後で一定期間、仕事を休まなければなりませんが、産休中は給料が出ないのが一般的です。この産休中の生活を支える目的で、会社が加入している健康保険から支給されるのが、「出産手当金」です。 産休とは ...
人事・労務

出産育児一時金の直接支払制度って何?

妊娠・出産は、病気とは異なり健康保険が使えない為、全額自己負担となります。こんな時に頼りになるのが、健康保険から支払われる「出産育児一時金」です。今回は、出産育児一時金とはどのような制度なのか?その申請方法や支払方法などについてご紹介します...
WordPress

WordPressをサブディレクトリーにインストールして、ルートに表示させる方法

サイトアドレスの管理 WordPressのダウンロードするファイルは、20以上のファイル群とフォルダから構成されています。ルートフォルダがファイルでごちゃごちゃにならずに、フォルダ毎に管理したい場合、WordPressを直接ルートフォルダ...
人事・労務

103万円の壁や、130万の壁って何?

「夫の扶養内で働きたい。」という時に、良く耳にするのが年収103万円の壁や、年収130万円の壁という言葉です。103万円や130万円とは、何を意味するのでしょう。実は、扶養には「税金の扶養」と「社会保険の扶養」の2種類があり、103万円の壁...
人事・労務

年間休日105日って、どうやって決めているの?

労働基準法では、以下のように休日についての規定はありますが、年間休日としての規定はありません。 (労働時間) 第32条 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間を超えて、労働させてはならない。 02 使用者は、一週...
介護・福祉

介護が必要になったら、実際に月々、どのくらい必要なの?

ご家族が介護が必要となった場合に、月々、どれくらいお金が必要なのか?を、公益財団法人生命保険文化センターが全国実態調査で公表しています。この調査では、有料老人ホームへの入居に限定していない為、自宅介護も含めての結果となっていますが、世帯主や...
WordPress

WordPressのパーマリンクを途中から変更する簡単な方法

パーマリンクの変更 パーマリンクとは パーマリンクとは、「Webページ毎に設定される個別のURL」です。 インストール直後のデフォルト状態の WordPress で「投稿」や「固定ページ」を作るとそのページのURLは、” ” のよう...
人事・労務

36協定で、残業無制限?

36協定とは 正式には「時間外・休日労働に関する協定届」と言います。 労働基準法第36条が根拠となっていることから、「36協定」と呼ばれています。 第三十二条  (労働時間) 使用者は、労働者に、休憩時間を除き一週間について四十時間...
人事・労務

健康診断は、会社の義務!

毎年、会社から健康診断の案内が来ると、「バリウムを飲まされるが憂鬱」だったり、「忙しくて、面倒だなあ」と思っていた健康診断ですが、会社は従業員に健康診断を受けさせる義務があり、従業員は健康診断を受ける義務があります。 健康診断は自分の身体...
Windows

本格派!高機能画像キャプチャーソフト「Screenpresso」

Screenpressoの特徴 「Screenpresso」は、高機能な画像編集機能を備えた画像キャプチャーソフトです。画像や動画をキャプチャーして、テキストやイラストを追加したり、画像の角を丸角に加工したりできます。作成した画像や動画は...
人事・労務

派遣社員を受け入れられるのは、最長3年?

改正労働者派遣法の施行 労働者派遣法が2015年に改正されました。多くは、施行の平成27年9月30日以降に、新に結ばれた労働者派遣契約から対象となります。中でも、派遣社員を受け入れている「派遣先」が気になるのが、業務の制限なく上限3年とな...
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