介護・福祉

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処遇改善加算配賦の為の「法定福利費計算書」をExcelで作成する。

処遇改善加算交付金は、会社負担の法定福利費の増加分を除いて、全額(1円以上多く)、介護業務に携わる介護職員へ配賦しなければなりません。そこで、今回、キーとなる法定福利費の算出の為、法定福利費計算書を作成します。厚生労働省によれば、法定福利費...
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処遇改善加算の配賦(支給)の流れ (法定福利費を控除して配賦)

処遇改善加算の配賦は、毎月給与に手当として支給することも、一時金として賞与で配賦することも認められています。ここでは、年2回の賞与として配賦する方法をご紹介します。 処遇改善交付額の集計 今回の賞与で、処遇改善加算を従業員へ配賦する為、...
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デイサービスの利用率をチェックする。

介護施設の安定経営を図るためには、デイサービスの安定経営が不可欠です。デイサービスでは、利用率を上げることができれば、人件費率、経費率を抑えることができる為、他の介護事業に比べて事業経営の規模拡大や利益拡大に結び付きやすいという特徴がありま...
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介護職員処遇改善計画 とキャリアパス要件への対応

平成29年4月より処遇改善加算の拡充がなされ、新たな区分が追加され全5区分となります。 追加されたキャリアパス要件Ⅲは、「経験もしくは資格等に応じて昇給する仕組み又は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けること。」となっていま...
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処遇改善加算の申請は、どうすれば良い?

賃金改善計画を作成 → 全職員に周知 → 都道府県知事に届け出 → 計画通りに賃金改善を実施 → その実績を事業年度ごとに都道府県知事に届け出、ということになります。 処遇改善加算の申請 届出に必要な書類 介護職員処遇改善加算について...
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処遇改善加算って何?どうすればもらえるの?

処遇改善加算とは 介護事業所で働いている介護職員の賃金改善に充てる事を目的として、平成27年4月介護職員処遇改善交付金に代わって新設されました。離職率の高い介護業界での、介護職員の定着が大きな目的の1つです。求職者が安心して就職できるよう...
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