組織を活性化させる人事評価

人事評価

キャリアアップ助成金(正社員化コース) の支給申請の方法

申請前に「キャリアアップ計画書」を提出して、対応できる為の「就業規則」の改訂(転換制度の規程)が必要となります。が、助成金は返却不要なお金で人件費以外は営業外収益で、゛有期からの正社員転換゛で中小企業事業主の場合、1人当たり57万円が支給されます。
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派遣社員雇用の流れとその管理

派遣スタッフを雇用する場合には、複数の書類が必要となります。派遣スタッフを使う際の事務処理や遵守すべき法律などについてまとめてみました。
人事評価

サービスの質とレベルを上げる品質ISO取得の勧め

品質ISOとは、製品・サービスそのものではなく品質管理体制を規定するための品質システムの国際規格(ISO9001)です。 ISO9001のフレームワークを利用して、業務の文書化によって「見える化」を図り、社内の業務改善を実施します。
人事評価

派遣社員を受け入れられるのは、最長3年?

改正労働者派遣法の施行 労働者派遣法が2015年に改正されました。多くは、施行の平成27年9月30日以降に、新に結ばれた労働者派遣契約から対象となります。中でも、派遣社員を受け入れている「派遣先」が気になるのが、業務の制限なく上限3...
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