人事・労務

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健康診断は、会社の義務!

毎年、会社から健康診断の案内が来ると、「バリウムを飲まされるが憂鬱」だったり、「忙しくて、面倒だなあ」と思っていた健康診断ですが、会社は従業員に健康診断を受けさせる義務があり、従業員は健康診断を受ける義務があります。 健康診断は自分の身体...
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派遣社員を受け入れられるのは、最長3年?

改正労働者派遣法の施行 労働者派遣法が2015年に改正されました。多くは、施行の平成27年9月30日以降に、新に結ばれた労働者派遣契約から対象となります。中でも、派遣社員を受け入れている「派遣先」が気になるのが、業務の制限なく上限3年とな...
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転職先への離職票の提出は必要か?

転職して、新しい会社に入社する場合、いろいろな書類の提出を求められます。その際に、「離職票」の提出をもとめられる事もあるようです。が、離職票は、ハローワークで失業認定を受けて、失業手当など失業給付の申請に必要となるもので、新しく入社する会社...
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