給付金

育休中の生活を支える目的で、雇用保険から支給されるのが、「育児休業給付金」です。 申請には、「雇用保険被保険者休業開始時賃金月額証明書」及び「育児休業給付受給資格確認票・(初回)育児休業基本給付金支給申請書」をハローワークに提出しなければ...

産休中の生活を支える目的で、健康保険から支給されるのが、「出産手当金」です。申請には、「健康保険出産手当金支給申請書」を協会けんぽに提出しなければなりません。以前には必要だった出勤簿等の添付が必要なくなりましたので、今まで以上に申請書を正確...

働いている女性が出産する場合、出産や育児の為、仕事を休まなければなりません。が、その間は原則、無給となります。その間の生活を支える目的で、会社が加入している健康保険や雇用保険から、出産手当金や育児休業給付金が支給されます。また、その間に発生...

傷病手当金とは、被保険者が業務外で負ったケガや病気で、休職を余儀なくされた場合に、その本人と家族の生活を保障する為に、健康保険から支給されるお金です。療養中の生活費を保障するため、標準報酬日額の2/3を受け取ることができます。 国民健康保...

出産や育児となり、その為に休暇を取り専念する場合、その間の収入をどうするか？が大きな問題となります。育児の為の休暇中は、原則無給となります。その休業中の家計を支えてくれるのが、「育児休業給付金」です。民間企業に勤務している場合は、「雇用保険...

仕事をしている女性が出産する場合、出産の前と後で一定期間、仕事を休まなければなりませんが、産休中は給料が出ないのが一般的です。この産休中の生活を支える目的で、会社が加入している健康保険から支給されるのが、「出産手当金」です。 産休とは ...

妊娠・出産は、病気とは異なり健康保険が使えない為、全額自己負担となります。こんな時に頼りになるのが、健康保険から支払われる「出産育児一時金」です。今回は、出産育児一時金とはどのような制度なのか？その申請方法や支払方法などについてご紹介します...