入社・退社

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退職後に、健康保険の任意継続をする方法

退職後の健康保険には、「健康保険任意継続」,「国民健康保険」,「ご家族の健康保険(被扶養者)」の3つの選択肢があります。喪失日から20日以内に「申出書」を提出することで、勤務していた会社が加入する健康保険組合に退職後2年に限り継続することができます。
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意外と知らない入社の手続き

入社までは、一般的に募集→書類審査→筆記試験→面接→最終面接→内定→入社というプロセスを踏みます。最終面接が終わった後、1週間ほどで会社から内定通知をします。内定であれば電話通知、不採用ならメールか郵送が一般的です。そして内定の場合は、追...
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意外と知らない退職の手続き

会社を辞める際には、本人と会社のそれぞれが必要な手続きをしなければなりません。健康保険証や制服などを回収し、預かっていた年金手帳を返却し、「離職票1,2」を郵送する等、スムーズな手続きが求められます。 退職時の回収と...
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2週間前までに言えば、退職できるって本当?

H29年9月1日に入社された方が、9月20日に退職の意思を表明しています。就業規則では、゛社員が自己都合で退職しようとする時は、1ヶ月前までに会社へ退職の申し出をしなければならない。゛と規定していますが、本人が今月末に退職すると言っていま...
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離職票の転職先への提出は必要か?

転職して、新しい会社に入社する場合に、「離職票」の提出をもとめられる事もあるようですが、離職票は、ハローワークで失業認定を受けて、失業手当など失業給付の申請に必要となるもので、新しく入社する会社の手続きでは必要はありません。
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