介護・福祉

人事・労務

処遇改善加算手当(賞与)の支給方法

処遇改善加算手当(賞与)を年2回、一時金として6月と12月に賞与という形で配賦・支給していますが、賞与として支給する際に会社負担の法定福利費の増加分を経費として含めることができます。その法定福利費を算出して、経費を除いた額を賞与として支給す...
人事・労務

処遇改善加算手当(賞与)の評価方法

処遇改善加算は、介護職不足を解決するために、国が創設した制度です。社会の高齢化に伴い、介護職のニーズは年々高まるなか、少ない給料や待遇の悪さから介護職はなかなか増えない。そんな中、介護職不足を解決するためには、介護職を増やすだけではなく、今...
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WordPressで作成した オンライン講座をカスタマイズした。

ブログ「WordPressで会員制のオンライン講座を作ってみた」で、LMS(Learning ManagementSystem)の作り方をご紹介しましたが、Astraというテーマをそのまま使っていましたので、今回、見栄えを良くし、メンテナン...
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WordPressで作成した オンライン講座を使ってみた。

ブログ「WordPressで会員制のオンライン講座を作ってみた」で、LMS(Learning ManagementSystem)の作り方をご紹介しましたが、その使い方についての説明は省略しておりましたのでここで、実際にコンテンツをUPして説...
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WordPressで、会員制の オンライン講座を作ってみた。

業務の効率化を目的に作成したExcelシート(例えば、勤務シフト表、稼働表etc)の使い方の説明や、業務内容の説明(例えば、派遣の管理、有給休暇の管理、処遇改善加算の配賦etc)では、これまでは、操作手順書や運用マニュアルなどを作成して配布...
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デイサービスにWi-Fiルーターを設置 、PC周りの配線がスッキリした。

デイサービスの事務所では、従来より有線でのインターネット接続を行っている為に配線がゴチャゴチャになっていて、すこしデスクの配置を変えようとしても、一旦絡まった配線を解いてからでなければ移動できません。「配線を解くと、正確に元に戻さなければ、...
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通所介護サービスの「スキル評価シートV2.0」 (レベル判定)を作成した。

2019年9月18日、゛職業能力評価基準を活用した通所介護サービスの「スキル評価シート」を作成した。」でスキル評価シートを公開しました。公開したシートは実際に、令和元年4月1日から令和元年9月30日の6ヶ月間を評価期間として評価を実施して、...
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自作「法定福利費計算書」の使い方と、実際の活用事例

法定福利費とは、「法律で義務づけられた福利厚生費」という意味で「社会保険料の会社負担分」です。会社が役員や社員に支払う人件費(標準報酬月額)の金額に応じて所定の保険料を支払います。社会保険料の料率は合計約30%であり、会社と社員でほぼ折半し...
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職業能力評価基準を活用した通所介護サービスの「スキル評価シート」を作成した。

「職業能力評価基準」とは、仕事をこなすために必要な「知識」と「技術・技能」に加えて、「成果につながる職務行動例(職務遂行能力)」を、厚生労働省が国と業界団体と連携の下で、業種別、職種・職務別に整理したものです。採用や人材育成、人事評価、検定...
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フォームコントロールを活用して昇給・昇格の為の「人事評価シート」を改定した。

2019年3月、「キャリアパス要件を満たす人事評価制度と評価シートの作成」で人事評価シートを公開しました。公開したシートは実際に、平成30年4月1日から平成31年3月31日を評価期間として評価を実施して、平成31年4月度の昇給・昇格に反映し...
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